La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet qui revient souvent au sein des sociétés, primordiale pour l’épanouissement du salarié au quotidien mais aussi directement liée à la productivité en entreprise. Le problème étant qu’il est souvent compliqué de pointer des solutions concrètes pour l’améliorer.
Qualité de vie au travail (QVT) et pratique du vélo
La qualité de vie au travail, un facteur essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise.
Selon l’ANI (accord national interprofessionnel) de 2013, la qualité de vie au travail est définie comme “la manière de regrouper sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises”.
La QVT est directement liée à l’environnement de travail dans lequel évoluent les salariés d’une entreprise, et donc à des sujets divers et variés tels que l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, les conditions de travail, la pénibilité, l’évolution interne, etc. mais aussi à la mobilité qui est un facteur de stress non négligeable.
Le but d’une démarche QVT est donc d’agir sur les facteurs permettant de créer des conditions de travail favorables à l’épanouissement des collaborateurs, ce qui va en plus entrainer une hausse de leurs performances en entreprise.
Quels sont les facteurs qui contribuent à la qualité de vie au travail ?
Pour simplifier et illustrer le processus, l’Aract Provence-Alpes-Côté d’Azur a créé la marguerite QVT qui présente les 6 dimensions sur lesquelles peut agir une entreprise pour optimiser sa QVT :
Les relations au travail & le climat social : la qualité des temps et des lieux de pause, le rôle des instances, la mise en place d’évènements conviviaux.
Le contenu du travail : l’autonomie pour agir sur son travail, les moyens pour réaliser le travail, la clarté des consignes, la répartition de la charge de travail,
La santé au travail : Prise en compte du facteur santé des collaborateurs, l’aménagement des postes de travail et la sécurité, optimisation des déplacements.
Les compétences et parcours professionnels : les entretiens individuels, le parcours d’intégration, l’employabilité, utilisation des dispositifs de formation
L’égalité professionnelle pour tous : conciliation vie perso / vie pro, l’équité dans le traitement des salariés, usage des outils de communication, égalité professionnelle femmes-hommes, aménagement des horaires…
Le management participatif & l’engagement : transparence de la politique de rémunération, possibilité de discuter du travail, l’organisation des absences des salariés, informations sur les changements, droit à l’erreur, clarté des rôles, connaissance de la stratégie et du projet d’entreprise.
A présent concentrons-nous sur la santé au travail, la mobilité des collaborateurs est un élément qui rentre en compte dans ce facteur, son optimisation permettrait de cueillir de nombreux bénéfices, comment ce facteur peut être amélioré via la pratique du vélo ?
Une QVT améliorée avec le vélo électrique de fonction.
La pratique du vélo : bénéfique pour la santé mentale :
Il n’est plus à prouver que la pratique du vélo apporte des bienfaits sur la santé physique. Mais ce n’est pas tout, l’amélioration de la santé cérébrale fait partie de ces nombreux bienfaits, faire du vélo favorise l’oxygénation du cerveau, augmente le temps d’exposition à la lumière naturelle et permet un sommeil de meilleure qualité, Le trajet en vélo pour aller au travail va stimuler les capacités cognitives du cerveau ainsi que la mémoire.
Ce qui va permettre une meilleure capacité de concentration, de mémorisation et une plus grande faculté de réflexion. Tout bénef pour une meilleure efficacité au travail.
Diminution du stress et une amélioration du bien-être au travail :
Problèmes de circulation, embouteillages, difficultés de stationnements, grèves … Se rendre au travail en vélo supprimes ces contraintes qui entrainent stress et anxiété au quotidien.
Pédaler tous les jours aide à évacuer les tensions, à se détendre et à se vider la tête, cela déclenche la sécrétion d’endorphines permettant de lutter contre le stress, l’anxiété, la dépression et aide à réduire les maladies cardiovasculaires.
Le collaborateur arrive au travail de bonne humeur et est prêt à attaquer sa journée du bon pied.
Une hausse de la performance en entreprise :
Les bienfaits de la pratique du vélo sur la santé physique et mentale se répercutent directement sur les performances en entreprises.
Une productivité à la hausse :
Le vélo profite non seulement à vos salariés avec ses bienfaits sur leur santé mais aussi à votre entreprise avec une hausse de la productivité de vos collaborateurs. En 2015, le Medef a réalisé une étude auprès de 200 entreprises qui à démontré qu’un salarié sédentaire pouvait voir sa productivité augmentée de 3 à 9%.
Taux d’absentéisme réduit :
Une étude réalisée aux Pays-Bas en 2015 à montrer que pour 1200 salariés, l’absentéisme pour les salariés ne pratiquant pas le vélo s’élevait à 8.7 jours par an contre 7.4 pour les pratiquants du vélo, soit près de 15% de baisse.
Ponctualité améliorée
Pour les trajets courts, les cyclistes ont un temps de trajet plus "stable" que les utilisateurs des autres modes de transport, car ils ne subissent pas les problèmes récurrents tel que les grèves, les embouteillages, les problématiques de stationnement… Pour les distances inférieur à 7 km le vélo est le moyen de transport le plus rapide en ville.
Si vous souhaitez passer au vélo à assistance électrique et éliminer l’ensemble des contraintes liées aux transports classiques et ainsi améliorer le bien-être et la santé de vos collaborateurs, Ecox Entreprises vous accompagne dans votre démarche en vous proposant des vélos électriques adaptés aux besoins de vos salariés.
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